Dlaczego powinieneś pracować w domu

Bycie częścią siły roboczej jest wystarczająco trudne - ale dodaj dojazd do zderzaka do zderzaka i Praca z domu brzmi jak proste wakacje. Mimo że technologia sprawiła, że ​​ta opcja jest łatwiejsza niż kiedykolwiek, wielu pracodawców wciąż obawia się, że odejdzie ludzie czują się odizolowani, niedoceniani i, cóż, nie tak produktywni jak siedzenie w sześcianie obok szef.

Ostatni raport z badania ankietowego dotyczącego zatrudnienia TINYpulse mówi inaczej. Według badania przeprowadzonego wśród 509 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w USA oraz danych z szerszej puli 200 000 pracowników, pracownicy zdalni są szczęśliwsi i średnio bardziej produktywny. W rzeczywistości pracownicy zdalni oceniali swój poziom szczęścia na 8,1 na 10, podczas gdy średnia wynosi 7,42. A aż 91% zdalnych pracowników stwierdziło, że czują, że są w stanie zrobić więcej w domu niż w biurze.

Ciekawy? Pewnie. Ale to nie znaczy, że wszystko jest jak tęcze i motyle, jeśli pracujesz w swojej kasie. Zdalni pracownicy przyznali, że uważają, że nie mają tak silnych relacji ze współpracownikami, oceniając ich na 6,69 na 10, w porównaniu ze średnią 7,75. Ale to ma sens, ponieważ prawdopodobnie nie mają tylu takich „Czy są jakieś zabawne plany na weekend?” czaty z chłodzeniem wodnym.

Oczywiście obie sytuacje mają swoje zalety i wady. Więc jeśli musisz podjąć tę decyzję, lista pro-con jest koniecznością. Jedno pytanie do ciebie mieć zadać sobie pytanie? Pantofle mają wysokie obcasy (nie takie trudne połączenie).

[przez Nici Mentalne