Czy mogę użyć cię jako odniesienia?

click fraud protection

Możemy zarabiać na linkach na tej stronie, ale zalecamy tylko produkty, które wróciliśmy. Po co nam ufać?

Dyrektor <a href = " http://www.emilypost.com/" target = "_blank"> Emily Post Institute </a>, Peggy Post napisała ponad 10 książek na tematy związane z etykietą.

Philip Friedman / Studio D.


Kobieta, z którą pracujesz i utrzymujesz kontakty towarzyskie, znajduje się w końcowej fazie rozmowy kwalifikacyjnej o inną pracę. Zostawiła ci wiadomość głosową z pytaniem, czy mogłaby cię wykorzystać jako odniesienie. Poza pracą kobieta jest dobrym przyjacielem. Ale jej etyka pracy wymaga poprawy, a ty wahałbyś się polecić jej zatrudnienie. Co powiedzieć znajomemu?

1) Odrzuć. A jeśli zapyta dlaczego, powiedz, że nie radzisz sobie dobrze podczas wywiadów - nawet jeśli nie są twoje.
2) Zgadzam się z tym, a następnie bądź uczciwy, gdy zapyta ją potencjalny pracodawca o jej umiejętności pracy.
3) Prawdopodobnie i tak nie dostanie pracy, więc zgódź się na wykorzystanie jej jako referencji, a następnie zapytaj o jej umiejętności.

Prawidłowa odpowiedź: (2) Najlepszym rozwiązaniem jest uczciwość i takt. Pamiętaj, aby poinformować osobę, która się z Tobą skontaktowała, o referencje, że jesteś współpracownikiem, a nie przełożonym. (W wielu przypadkach potencjalni pracodawcy wolą zadawać pytania bezpośrednim przełożonym niż współpracownikom.) Odpowiedz na określone pytania, a jeśli musisz udzielić niekorzystnej odpowiedzi, bądź konstruktywny.

Peggy PostEtykieta EkspertPeggy Post jest uznanym w kraju autorytetem w dziedzinie etykiety oraz autorem i dyrektorem Instytutu Emily Post.
instagram viewer